sábado, 1 de octubre de 2011

Software gratis - empresas - (Proximamente versiones mejoradas)

Buenas


Próximamente software gratis para calcular el valor del IRPF de la nómina (versión multilenguaje). 
Espero que os guste


Versión Febrero 2012


Versión Enero 2012


- Versiones Anteriores:


Versión 2011




En el documento "Leeme - Instalación CALCULO IRPF xxxx.txt" y en la carpeta "Documentación" se explica cómo se instala y cómo se maneja.

Importante: La contraseña para los dos programas es la misma: fumircoconsultingsl

Por favor, es importante que me enviéis la encuesta de satisfacción para la elaboración de nuevos productos.

Mandadme cualquier duda o sugerencia a la dirección: citorvsm@gmail.com o victor.sanchez@fumirco.com


Próximamente publicaré el programa que será válido a partir de  Febrero 2012

Posteriormente sacaremos más programas de gestión empresarial

Saludos

miércoles, 28 de septiembre de 2011

Transporte público vs privado. Costes y tiempo ¿Te gusta conducir? A mi no



Pongo aquí la conclusión porque es lo importante de todo esto y como habrá gente que se aburra y no llegue al final se perderán lo mejor:

Conclusión: ¿Te has planteado que siempre existe otra posibilidad? ¿Que a lo mejor lo que haces se puede hacer mejor? ¿Que por el hecho de que todo el mundo lo hace no tiene por qué ser lo adecuado?
Eso sirve para cualquier cosa en la vida, también para empezar un proyecto, crear una empresa. No tiene por qué ser nuevo, quizá lo puedas hacer mejor. Piénsalo bien, seguro que eres capaz ... soy un idealista, es mi cruz

Ahora ya cuento por qué he llegado a esa conclusión (si es que quieréis seguir leyendo)

Como todos los días utilizo el transporte público para llegar al trabajo. Hoy ha sido uno de esos días en los que tienes que dejar pasar unos cuantos metros antes de subirte porque no cabes .... Todos nos acordamos de esas imágenes de los japoneses siendo empujados por unos serviciales agentes hasta que se pueden cerrar las puertas del tren .... pues eso, esta mañana íbamos como sardinas en la maravillosa línea 6 del metro de Madrid a las 8:00 (la temida hora punta)

A pesar de todo soy un defensor del transporte público y creo que debería fomentarse, lógicamente aumentando la cantidad de trenes de metro, autobuses, renfe .... porque está claro que si todo el mundo se pasase al transporte público no habría funcionario "empujador" japonés capaz de introducirnos a todos en la linea 6, 5 ... o cualquiera y en Madrid, Barcelona o donde sea.

Así que me pregunto, en plena "operación tijera" ¿qué pasará con este tipo de transporte? ¿Se reducirá personal y trenes?
Seguro que pensaréis, no sin razón, que es más cómodo ir en tu coche con tu música y tu aire acondicionado o calefacción. Además por lo general se tarda menos y hay sitios donde ir en los que las combinaciones son complicadas.
En mi trabajo me tengo que mover por varias empresas (no voy todos los días al mismo sitio) y tengo que coger varios transportes, hoy en concreto 1 metro + 1 tren + 2 metros. Luego un paseo andando hasta el centro de trabajo. Total que tardo algo más de hora y media en llegar, hoy casi 2 ... (No creáis, esto es bueno para la lectura cuando no tienes a alguien clavándote el codo en el cuello, en el tren casi siempre puedo ir leyendo)

Ahora bien, por un momento, supongamos que se consigue aumentar la frecuencia de las lineas de metro, buses y renfe. (O se hacen nuevas). De punta a punta de Madrid se puede llegar en hora y media ... una barbaridad, lo sé pero ¿cuánto se tarda en coche en las congestionadas autopistas? ¿Cuánto cuesta la gasolina? ¿Tienes aparcamiento? ¿Te gustan los atascos? ¿En qué usas el tiempo mientras conduces? ¿Cuánto cuesta mantener un coche?

Vamos a ponernos en un caso estadísticamente muy probable y en Madrid, que es donde vivo ahora: La mayoría de la gente vive en el Sur pero la mayor parte de las empresas están en el norte con lo que hay que desplazarse como mínimo de media cada día unos 50 Km (ida y vuelta) eso hace 250 Km a la semana si es que dejamos el coche en casa el fin de semana. ¿Cuánto cuesta eso? 1 Euro/litro y 8 litros a los 100 Km = 20 litros por semana: 20 Euros (más o menos). Al mes 80 Euros. ¿El tiempo? La media que tardan mis compañeros de trabajo ... 45 minutos - 1 hora , al día (ida y vuelta  1'5 - 2 horas). Lo que tardo yo es más o menos el doble. Ahora bien, me gasto lo que cuesta el abono de transporte B2 (algo más de 60 Euros al mes) y el fin de semana también tengo transporte. Pierdo 1,5 Horas al día de vida .... ¿o no? Cada semana me da tiempo a leer un libro que a lo mejor las conductores lo hacen en su casa ... o sea que mientras ellos leen en la paz del hogar yo lo hago de camino al trabajo o a mi casa. Otra gente estudia, juegan a la play ... escuchan música (como los conductores). Lo que sí que ahorro es dinero. Además habrá que aumentar los gastos por aparcamiento o el tiempo que se tarda en encontrarlo, los seguros del coche, las averías ... los impuestos. Vamos que al final esos 80 euros aumentan considerablemente. Todos podéis hacer las cuentas a ver cuánto os cuesta el coche, eso sí voy como un señor conduciendo ... o espera, si los señores son los que tiene chófer.

¿Y si alquilamos el coche? ¿Renting?
¿Y si compartimos coche? .... jajajaja, eso nunca ... tranquilidad son las ideas de alguien que no conduce. Lo mejor es un coche por ser humano (algo así como "un hombre un voto")
¿Y si podemos trabajar desde casa? Eso está mejor.
¿Y si me gusta conducir? Ah bueno, entonces nada, cuanto más conduzcas mejor.
¿Y una moto? ... Buena idea si te gusta el riesgo, por lo menos en Madrid
¿Y una bici? .... demasiados Kms. Si vives y trabajas en el centro, lo mejor. Cuidado que no te la roben

Ya sé que a muchos les viene mejor el coche, pero no a todos, eso seguro. ¿Verdad?

domingo, 25 de septiembre de 2011

Una parte de la Reforma Laboral



Buenas

En pleno mogollón de la crisis de la deuda y de las reformas que se piden desde Europa hay una que todavía no se ha definido pero que está ahí... latente.
El que sí ha hablado sobre ellos ha sido Rodrigo Rato hace unos días en una articulo que público el país:
http://politica.elpais.com/politica/2011/09/09/actualidad/1315575199_539129.html

Pues bien se trata de que haya un único modelo de contrato reduciendo los costes de las empresas para despedir al trabajador. La indemnización estaría en unos 20 días al año con un máximo de 12 mensualidades. Hay varias versiones que modificarían estos 20 días. Se establecería una especie de tramos, partiendo de 8 días de indemnización por año trabajado hasta esos 20 en función de la antigüedad del trabajador en la empresa.

Es decir que visto así sería un contrato que beneficiaría bastante a las empresas. Recordemos que actualmente, en condiciones normales, la indemnización por despido improcedente de alguien que tenga un contrato indefinido está en 45 días por año trabajado hasta un máximo de 42 mensualidades. claro que se supone que ahora la empresa tendría más dinero para contratar más trabajadores, pero ... ¿con un contrato basura? ... o no.
Ahora bien, desde el lado de la empresa, es verdad que hay veces que no puede afrontar el coste del despido de empleados que llevan muchos años cobrando un sueldo bastante alto. Pero ahora, me pregunto, ¿y esto no está ya regulado por la normativa que laboral y es conocido como ERE? Claro el problema es que el ERE lo debe autorizar el organismo competente y de la otra manera se evitan todos los trámites legales.

Pero volviendo al principio, al contrato único. La verdad es que sería más sencillo el que sólo existiera un tipo de contrato, eso sí, hecho en consenso, vamos que es casi imposible que se aplique en este país porque no nos pondremos de acuerdo nunca. ¿Entonces qué hacemos? ¿Es justo que fulanito cobre una pasta y no haga nada en el trabajo y además no le puedan echar porque a la empresa le saldría por una pasta y mientras tú tienes que hacer tu trabajo y el suyo? No creo que nadie esté de acuerdo con esto. Muy bien pues vinculemos los contratos a la productividad, el trabajador más productivo, más cobrará, la empresa ganará más y el trabajador también. Eureka, hemos encontrado la solución .... un momento, ¿cómo se mide la productividad? ¿Quién hace esas bandas en las que se establecerán los porcentajes a cobrar? Apuesto a que será complicado conseguir un consenso, sin tener en cuenta que la productividad en algún tipo de empresas es dificilísimo de medir... ¿Cómo de productivo es un médico? ¿Una azafata? ¿Un profesor? ...

¿Y si además vinculamos los salarios de los trabajadores a los beneficios de las empresas? Sería algo así como la productividad pero partiríamos de algo físico que repartir. Por ejemplo el 25% de los beneficios de la empresa serán para los trabajadores, estos cobrarían en función del porcentaje aplicado a cada uno de ellos en función de su productividad....

En definitiva que podemos estar hablando de miles de fórmulas a aplicar. Pero lo que creo es que habrá que cambiar la ley siempre y cuando nos beneficie a todos. No se trata de que la gente pierda poder adquisitivo mientras que las empresas siguen obteniendo deducciones fiscales. Tampoco que las empresas no puedan contratar ,más trabajadores porque les sale muy caro ...

Una pregunta, ¿alguién conoce algún caso de empresa que no contrata a nadie y reparte el trabajo existente entre los trabajadores que siguen en la empresa que deben hacer horas extras a cambio de nada ... y encima dando gracias por que no les despidan ...?
¿Alguién tiene algún compañero que se pasa el día sin hacer nada y que encima cobra una pasta?
Pues ahí tenemos los dos extremos, habrá que encontrar el punto medio

Gracias

domingo, 18 de septiembre de 2011

Cómo se hace publicidad gratuita

Ayer estuve viendo los informativos de la sexta y apreció una noticia muy interesante:
"El banco de Santander le perdonaba una deuda de 9000 euros a una pareja con problemas económicos".
Perdonad si no es exactamente esa cantidad o si simplemente lo que hacía era retrasar el pago. Lo importante es que la imagen del banco quedaba fortalecida por la miserable cantidad de 9000 euros.
¿Por qué es insignificante? Aparte de porque es un banco, que es el primer banco de este país, porque la publicidad que le brindaron vale mucho más.
Para saber esto es muy fácil, basta con entrar en la siguiente página http://www.oblicua.es/publicidad/publicidad-tv-television.htm
Ahora buscamos cuánto cuestan dos minutos de publicidad en tv en la sexta en la franja horaria de la tarde:

Los datos que ahí aparecen son de día laborable, o sea que en fin de semana debería valer más. Además no es publicidad propiamente dicho, luego es más difícil que se haga zapping .... Cuánto dura una noticia más o menos? Pues unos dos minutos ... 
Bueno pues sumando todo esto, al Santander le habría costado lavar su imagen más o menos: 30.000 Euros. 20 segundos = 5.000 euros así que 120 segundos = 30.000 Euros. 

En fin, eso sí que es rentabilidad para sus ahorros (los del Santander). 

No sé si esa noticia la repitieron por la noche, pero seguro, todos sabemos que las noticias de la noche son casi las mismas que las de la sobremesa.


domingo, 4 de septiembre de 2011

La subida del IRPF para las grandes fortunas en España

Recientemente estamos oyendo que se puede plantear una subida de impuestos para las rentas más altas en este país. De momento sólo se ha hecho en Portugal, Francia y Gran Bretaña. Italia acaba de retirar su propuesta. ¿Se hará en nuestro país? El candidato por el PSOE afirma que si es elegido lo pondrá en práctica pero ahora no se atreven a dar ese paso, es decir que le quiere pasar la tostada al PP para cuando, presumiblemente, tome el relevo del gobierno en las elecciones de Noviembre.
El caso es que en diferentes países como por ejemplo Alemania los ricos han pedido pagar más impuestos para colaborar en la recuperación económica. ¿Alguien ha oído algo aquí? ¿Las fortunas españolas harán ese esfuerzo por el bien común? No me lo creo, es verdad que aquí no existe la cantidad de ricos que existen en otros países pero creo que sería un gesto muy importante. Después de la reforma de la constitución que propone un techo de gasto con lo que seguramente haya más recortes sociales (que lógicamente afectarán a las rentas más bajas) parece que la crisis sólo la pagan los que menos tienen. No creo que la subida del precio de los servicios públicos o el cierre de hospitales, universidades públicas (aunque sea temporal) afecte a nuestros ricos.  Tampoco que la enseñanza pública se esté desmoronando y convirtiendo en un gueto donde cada vez hay más alumnos por clase.
El hecho es que sólo unos 7.000 españoles declaran ganar más de 600.000 euros con lo que esta subida de impuestos no se vería reflajada ostensiblemente en las arcas públicas aunque ¿no sería lo justo?
A lo mejor es que el problema es que nadie quiere hacer enfadar a estos poderosos ya que podrían irse con sus ingresos a otro sitio ... A los paraísos fiscales
La firma de asesoramiento financiero Merrill Lynch estima que en los paraísos fiscales hay depositados casi seis billones de dólares, lo cual equivale a un tercio de los activos de las fortunas particulares del mundo. No hace falta decir nada más.

Sin embargo hay algo de esperanza, pues se está produciendo un fenómeno muy interesante. El dinero invertido en paraísos fiscales procedente de nuestro país ha caído con fuerza. Esta brusca bajada se debe al punto final de Andorra como paraíso y a que Luxemburgo también ha perdido esa consideración. Además, la mayor vigilancia fiscal está provocando que "muchos altos patrimonios estén viendo cómo se pueden regularizar", afirma un banquero suizo que trabaja en España.


El principal vehículo que utilizan las grandes fortunas para evitar pasar por ese control del IRPF son las sociedades de inversión de capital variable (SICAV), que permiten tributar a un 1%. En España había registradas el año pasado 3.133 de estas sociedades, con un patrimonio en movimiento de 26.200 millones de euros. Y desde el principio han sido el refugio de los nombres propios del capital español: Koplowitz, Amancio Ortega, Del Pino, Bhavnani, Rosalía Mera...


Otro caballo de Troya por donde históricamente se ha colado más de un insolidario es el impuesto de sucesiones y donaciones. Transferido a las comunidades autónomas. "En Andalucía, Extremadura o Asturias, por ejemplo, se sigue pagando, mientras que en Castilla-La Mancha, Castilla y León, Baleares, Canarias o Madrid se paga una cantidad insignificante. Este impuesto fue suprimido en 2008 por el actual gobierno ... ¿alguien lo entiende?


Ahora bien, si se trata de recaudar, que en gran parte es de lo que estamos hablando, hay quienes, como Eduardo Sanfrutos, socio responsable de Tributación de Empresas de Ernst & Young Abogados, ven en la subida de los impuestos indirectos una opción más clara. "España tiene el tercer IVA (18%) más bajo de la Unión Europea. Solo es más reducido en Chipre y Luxemburgo". Claro que aquí, nos afectaría a todos y no sólo a los ricos, aunque a ellos más porque consumen más ...


De todas formas en los últimos años la presión fiscal sobre los ricos ha disminuido. La presión fiscal sobre las rentas más altas ha caído 10 puntos en España desde 1995 .  También sucede esto en Europa y en USA, con lo que la diferencia entre ricos y pobres no hace más que aumentar ...

¿Hasta cuando? ¿Hasta dónde?

De www.elpais.es 04/09/2011

sábado, 3 de septiembre de 2011

Inversión en I+D

Buenas
He estado de vacaciones unos días en Valladolid, donde pasé 20 años de mi vida . Allí estudié en la universidad y al acabar, como tantos otros, emigré. El hecho de cambiar de aires nunca me molestó, en realidad quería cambiar, no me veo toda la vida en el mismo sitio, ya cumplí el cupo vallisoletano con creces. Lógicamente no todo el mundo piensa así, algunos quieren quedarse con su familia y amigos pero quizá es una opción arriesgada...

Un día, tomando unos vinos en un bar, un amigo me comentó que una compañera de facultad, que sacaba sobresalientes, acababa de ser despedida. Con esas notas le propusieron quedarse de becaria, allí estuvo 11 años y ahora, a la calle. Lo único que sé es que se acabó del proyecto en el que estaba trabajando y no había más fondos, por lo que tuvieron que prescindir de sus servicios. ¿Y ahora qué? Se preguntará ella. Ha estado ganando un sueldo ridículo desde hace muchos años (ahora no llegaba a los mil euros).
¿Qué puede hacer? ¿Dejar su vida en esa ciudad y buscar trabajo fuera? ¿Cambiar de trabajo? ¿Emigrar?
Alemania está pidiendo 100000 ingenieros, Gran Bretaña y los países nórdicos también son receptores de los cerebros de este país.
¿No somos capaces de producir riqueza aquí? Es algo triste, muy triste.

Recientemente se ha hablado de los recortes en I+D, hubo protestas por parte de los investigadores españoles. Al final se llegó a un acuerdo, a mi juicio insuficiente, pero que era una pequeña mejora de lo que había antes. En Europa siguen doblando el sueldo de España en este campo y  la inversión (que no gasto) en ronda el 2%, en España está más o menos en el 1,35%.
Pues bien, si está claro que el ladrillo no va a hacernos salir de la crisis (sino todo lo contrario) y que hay que cambiar el modelo económico y que una posible solución es la inversión en I+D, ¿por qué no se hace nada? ¿La solución es sólo recortar? Reducir sueldos, puestos de trabajo de la administración, sanidad, educación .... Y con ese dinero que se ahorra, ¿qué se hace? Se pagan los intereses de la deuda y ... ¿qué más? ¿No hay que invertir para ganar? ¿No hay que sembrar para recoger?
En fin, no creo que la solución esté en salir de aquí y esperar a que las cosas estén mejor para luego volver. Tampoco voy a ser yo el que diga a los emigrantes que no se vayan, cada uno sabe de sus necesidades y lo que puede o quiere hacer con su vida. Pero, volviendo a mi compañera de facultad, ¿no habría sido lo mejor para ella el haberse ido en aquel momento?  O mejor, ¿no se puede crear un modelo económico en el que esto funcione? Tenemos los medios (universidades y estudiantes), ¿por qué no se hace? Cuando pase la crisis, ¿volveremos a construir casas para hacernos ricos? ... ¿No vamos a aprender nada?

Bueno, espero estar más optimista la próxima vez, es lo que tiene la vuelta al cole ... jajaja

viernes, 5 de agosto de 2011

Hacer un master

He estado leyendo un artículo de expansión sobre master y la verdad es que hay partes en las que estoy de acuerdo pero otras no.
Estoy de acuerdo en que hay que elegir bien el master y la escuela de negocios, y que esto supone un tiempo para poder analizarlo bien y para ello es importante tener experiencia laboral antes de empezar un master. Los expertos recomiendan que la experiencia debe ser de al menos dos años para obtener el mayor rendimiento.
Para mi, lo más importante es el contenido de los programas, con un enfoque práctico y la calidad de los profesores. Es cierto que será muy importante el proceso de selección del alumnado, así como las instalaciones y la bolsa de trabajo. Todo esto depende del obetivo que nos hayamos propuesto, es decir que si lo importante para nosotros es aprender, dependerá de nosotros y del profesor. Por supuesto que Los alumnos también aportarán conocimientos pero no hay que desestimar a un alumno a la ligera, todo el mundo tiene mucho que aportar. No estoy muy de acuerdo con unos estándares elevados de entrada. Crea una pseudo-elite que no represente al empresariado normal.
Hay varios tipos de master, el master en administración de empresas o MBA es la estrella. Ofrece una visión global de la gestión empresarial, es el más completo y el más caro; es el que cursan o debn cursar los emprendedores, fundamental para saber moverse por el mundo empresarial.
También existen los master especializados, en RRHH, Marketing ... estos son aconsejables para los trabajadores que quieren mejorar en su departamento o que quieren cambiar a otro.
Hay un apartado importante dentro del master, y es el que aporta una red de contactos. Lógicamente esto es más complicado en los master online. Debemos pensar, qué tipo de contactos nos interesan, nadie es despreciable por trabajar en una pequeña empresa ni fundamental por trabajar en una grande. Nunca se sabe quien no se puede ayudar en el trabajo. Además lo más importante es lo que uno mismo sea capaz de hacer, antes que los contactos que se consigan, ¿o queremos depender de otros?
Los programas de las escuelas de negocio que hay en este país son reconocidos internacionalmente, si bien para algunos tipos de master sería necesario acudir a centros en los que se dan intercambios con otros países, estancias o incluso prácticas en empresas en el exterior como parte del curso.
Los profesores deben saber transmitir sus conocimientos, no vale que tengan unos puestos o unos CV impresionantes. Esto no sirve de nada si no saben transmitir esos conocimientos. Por supuesto que deben ser expertos en su tema pero no todos sabemos enseñar.
Una vez terminado el master, lo que se quiere es ponerlo en práctica, la mayoría de los alumnos quieren mejorar en su trabajo y los que quieren montar su propio negocio. Por ello lo realmente importante es que seamos capaces de sacarle el máximo partido, depende de nosotros. hay que preguntar, participar y seguir formándose fuera de las horas de clase. Esa curiosidad nos completará la formación que estamos realizando.

El artículo citado es:

domingo, 31 de julio de 2011

Anuncio IKEA

Tengo debilidad por algunas compañías en cuanto a los anuncios que sacan por televisión. Éste es el último de IKEA, para mi otra obra de arte. Se basa en ese juego que hace con el contrasentido aparente entre la fiesta y la crisis (todo está mal). Pues eso, todos nos merecemos una fiesta. ¿Por qué no? ¿Vamos a estar toda la vida llorando? Si es barato montar una fiesta, y conseguir todo lo necesario ... eso es lo que nos dice IKEA ¿no? ¡Qué grandes son!



sábado, 30 de julio de 2011

Pasos para crear una sociedad Limitada

1. Vía PAIT

PAIT: Punto de Asesoramiento e Inicio de Tramitación (PAIT), son oficinas dependientes de las Administraciones Públicas y entidades públicas y privadas, ...
- Lo primero es encontrar el PAIT más cercano.  mediante este buscador (http://www.circe.es/Circe.Publico.Web/pub/BusquedaPaitMapa.aspx). Además del DNI de todos los socios y trabajadores y de algún documento que acredite los números de la Seguridad Social, necesitarás el número de cuenta o la tarjeta bancaria para pagar al Registro Mercantil. También es posible que necesites llevar algún otro documento: en este enlace detallan qué puedes necesitar en función de tus características particulares(http://www.circe.es/Circe.Publico.Web/Articulo.aspx?titulo=Documentaci%C3%B3n+necesaria)
- En el PAIT se cumplimenta el Documento Único Electrónico (DUE). Una vez hecho esto, el propio sistema concertará una cita con una notaría.
- A la cita con la notaría tendrás que llevar el certificado de desembolso del capital social. Allí, se otorgará la escritura pública de la sociedad.
- El resto de trámites (Notaría, Seguridad Social y Administración Tributaria) se realizan desde el punto PAIT.
Actualmente, es posible realizar estos trámites en 24 horas y por 100 euros (40 euros de tasas en el registro mercantil y 60 euros en el notario), después de que, tras un tiempo de prueba, se haya eliminado la obligatoriedad de presentar en el Registro Mercantil el documento de exención en Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Sin embargo, como apunta Rosario Moreno, asesora jurídica de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), "esto depende de dónde vivas. Al ser muy nuevo, no hay servicios en todos los lugares".

2. Realizando los trámites personalmente
- Registrar el nombre del negocio en el Registro Mercantil Central. Se puede hacer telemáticamente o por correo postal.
- Acudir a una notaría para firmar la escritura pública de constitución de la sociedad. Tendrás
que llevar los estatutos de la sociedad, la identidad de los socios y del órgano de administración, el certificado negativo de denominación social (un paso previo para reservar el nombre de la empresa que te darán en el Registro) y el certificado de la aportación de capital de cada socio en función de su porcentaje de participación.
- Acudir a la oficina liquidadora de nuestro domicilio (cada Comunidad Autónoma tiene una base de datos en la que encontrar tu oficina liquidadora) para
liquidar el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados en la modalidad de Operaciones Societarias.
- Solicitar el CIF provisional en la administración tributaria de nuestro domicilio, cumplimentando el modelo 036 y entregándolo junto a un original y una
copia de la escritura. En la administración tributaria también nos daremos de alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE). La asesora jurídica de ATA aconseja prestar mucha atención en este punto. "Mi consejo es estar bien asesorado antes de presentar el modelo 036, ya que luego podemos recibir requerimientos por parte de la administración en función de la información que facilitamos".
- Inscripción en el Registro Mercantil: con la escritura y la carta de pago del impuesto de operaciones societarias (IOS), vamos al Registro Mercantil de
nuestra provincia y esperamos a que procedan a inscribir la empresa.

3. Otros trámites
- Legalización de los libros de actas y socios, en el Registro Mercantil de la provincia.
- Solicitud de licencia de obra al Ayuntamiento, si vamos a abrir un local.
- Dar de alta a nuestros trabajadores en la Seguridad Social, en el caso de tenerlos.



Agencias de 'rating': Polémicas y... ¿necesarias?

Las agencias de rating llevan casi todo el siglo XX funcionando pero ahora están en boca de todo el mundo.
Ahora mismo, en plena crisis, son odiadas por los gobiernos que ven cómo una y otra vez rebajan la calificación de sus deuda y encarece los intereses que
deben pagar en los mercados de deuda. Sin embargo cuando las cosas iban bien, los mismos gobiernos enlazaban sus buenas calificaciones.

¿Qué son?Son agencias de calificación de crédito que analizan entidades comerciales y gubernamentales. Ponen calificaciones a la deuda de cualquier emisor, ya sea una
empresa, un Estado o cualquier otra corporación, pública o privada. Moody's tiene una participación del 40% en el mercado mundial de calificación crediticia, así como su principal rival, Standard & Poor's.
Moody's califica en España a 20 empresas, 31 entidades financieras , 14 gobiernos centrales, regionales y locales y dos compañías de seguros.

¿Quiénes son sus dueños?Los principales propietarios institucionales de Moody's son Berkshire Hathaway (el vehículo inversor del multimillonario Warren Buffet) y el fondo de
inversión estadounidense Davis Selected Advisers.
Standard & Poor's es una filial del gigante editorial McGraw-Hill, que en 2009 ganó más de 1.400 millones de euros. La filial S&P aportó el 74% de los beneficios.

¿Cómo se financian?El modelo actual es el 'Issuer Pay', es decir, paga el emisor de deuda. Antes quien pagaba era el inversor por tener acceso a esa calificación, pero generaba conflictos de información privilegiada. El Gobierno español paga entre 365.000 y 530.000 euros anuales a las tres principales agencias (S&P, Moody's y Fitch) para que le pongan calificación ('rating') a su deuda.

¿Son infalibles?Para nada. Su mayor fallo fue que no supieron prevenir la crisis financiera. Por ejemplo, S&P mantuvo la máxima calificación a Lehman Brothers hasta que quebró. Con la aseguradora AIG, que protagonizó el mayor rescate de la Historia, pasó algo parecido. Tampoco se explica que una agencia califique a la deuda griega como bono basura y otra, siguiendo criterios similares, le otorgue una nota que está seis escalones por encima.

¿Por qué son entonces tan influyentes?Porque los grandes inversores no se fían de una emisión de deuda que no esté calificada por al menos una de las grandes agencias. El BCE también utiliza las notas de estas agencias para determinar la calidad de los activos que presentan los bancos a la hora de participar en sus subastas de liquidez.

¿Existen conflictos de interés?Tienen departamentos de análisis (es decir, que emiten recomendaciones de compra o venta de valores) y de 'rating' (ponen nota a esos mismos valores), aunque nunca nadie ha demostrado que hayan caído en conflictos de interés.Sin embargo las últimas actuaciones son muy sospechosas.
En cualquier caso, la Unión Europea tiene intención de cambiar la regulación de estas agencias para garantizar que no actúan de manera interesada. También se
habla de lanzar una agencia de calificación europea.

De www.elmundo.es 12/12/2010

Conseguiré trabajo aunque no tenga experiencia


"No tengo trabajo porque no tengo experiencia, y no tengo experiencia porque nadie me da un empleo"...  Es un círculo vicioso, pero quizá ha llegado el momento de romperlo.

Algunas empresas se interesan por universitarios que hayan cursado un postrado pero que no tengan una experiencia definida, con la idea de incorporar a profesionales para desarrollarlos internamente.
Algunos datos pueden dar ciertas esperanzas a aquellos que aún no han acumulado la experiencia suficiente: según el Consejo Superior de Cámaras, un 40% de los trabajadores se forma trabajando, y esto a las firmas no suele importarles.

Consejos:
1. Define al detalle tu trabajo ideal y busca formación adicional. Hay que ajustarse al mercado laboral. Hoy en día ya no hay profesiones ni trabajos seguros.
2. Hay oportunidades para los que manifiestan una actitud correcta. Una posibilidad es lo que se conoce como programas cantera, que permiten a los profesionales la rotación por distintas áreas de la empresa, formándose sobre la cultura y el negocio de la compañía. Esto evita que los trabajadores se encasillen.
3. Prueba con los Masters in Management (MiM), de corta duración, y que brindan una posibilidad de prácticas que permiten al candidato probar en el mundo real qué es lo que quiere hacer. Desde el punto de vista de los reclutadores es interesante porque estos buscan más habilidades analíticas que las destrezas estratégicas que proporciona un MBA. Mejor un MBA cuando ya se esté trabajando.
4. La opción es la formación de postrado, que lleva a incorporarse al mercado con unas prácticas y luego a desarrollarse en una empresa.
5. En ciertas profesiones la experiencia resulta fundamental. Pero esto no es fundamental en el mercado del talento. Se tenderá a seleccionar por actitudes y por cultura. Si la gente no tiene experiencia, lo que se valora es la actitud, y el empleado con éxito destacará por ello, por el entusiasmo y las ganas de aprender.


Buenas razones para ser madre y seguir trabajando

Dejar la carrera profesional por los hijos puede pasar factura a medio plazo
Las mujeres con hijos trabajan fundamentalmente por dinero, se necesitan dos sueldos para cubrir los gastos pero para muchas mujeres el tema económico no es la principal razón. Trabajan porque les gusta, porque se sienten personas más completas y porque quieren dar ejemplo a sus hijos, muy especialmente a sus hijas.
En varias entrevistas realizadas a mujeres trabajadoras de diferentes nacionalidades éstas nos dicen que:
Trabajan por varias razones, entre ellas, para tener algo interesante de lo que hablar con sus maridos (aparte de los niños) cuando éste llega a casa por la noche, Porque necesitan sentirse plenan como mujer y no encasillarse como esposa o como madre. Hay que mantener la independencia económica por si la historia de amor se acaba.

Se prefiere la calidad que la cantidad
Es mejor pasar una hora al día con los hijos ayudándoles con los deberes, que pasar todo el tiempo con ellos y acabar asqueada. Es importante tener el 50% de las decisiones económicas en la familia.
Esta mujeres han dedicado, como todo el mundo, mucho tiempo ala formación. esto no se puede tirar a la basura. Es fundamental  ser un ejemplo para los hijos

Un libro de referencia
La idea de hacer esta encuesta surgió tras la publicación en Reino Unido del libro The Mumsnet rules, un manual que cualquier madre que se plantee dejar su empleo debería leer. La tesis de esta obra es que a pesar de las dificultades, de los horarios, del sentimiento de culpa y el techo de cristal en muchas empresas, una mujer debe seguir trabajando después de ser madre.
“Todos somos más simpáticos, más divertidos, más equilibrados y más independientes económicamente si trabajamos”, dicen las autoras del libro, las periodistas Justine Roberts y Natasha Joffe, fundadoras del portal Mumsnet.

Momento crítico
El momento crítico para muchas madres es volver a trabajar a los pocos meses de vida de sus bebés. Muchas deciden dejar su trabajo cuando esto ocurre. El alto coste de las guarderías, más la sensación de ser una “mala madre” llevan a que muchas decidan tirar la toalla. Sin embargo  es la única forma de salir de la rutina del hogar. El cerebro de la madre lo agradece.
Más adelante, el síndrome del nido vacío llega. ¿A qué se dedica una madre cuando los niños van al colegio de 9 a 6 de la tarde? Normalmente se opta por volver al trabajo. Es una forma de recuperar su vida y de sentirse activa. Aunque a veces se ha perdido un tiempo precioso.
Por supuesto no todo son buenas noticias y trabajar fuera de casa exige sacrificios y provoca momentos de desánimo. Como explican las autoras del libro, un estudio realizado por el portal Mumsnet en Reino Unido revela que el 84% de las mujeres considera que tener hijos les ha hecho más duro progresar en sus carreras y un 76% dice que son menos “empleables”. Por si fuera poco, la sensación de “no hago nada bien” puede ser letal: muchas madres acaban sin tener tiempo para ver a sus hijos, están demasiado estresadas y cansadas para disfrutar de nada y, además no progresan en sus carreras.
De www.expansion.com 12/07/2011

Trámites para darse de alta como autónomo

1. Trámites Fiscales
(A realizar en tu delegación de Hacienda).
- Antes de iniciar la actividad tienes que realizar la Declaración Censal, "básicamente, un resumen de la situación tributaria en la que se encuentra la
persona". Para ello, debes presentar, bien telemática, bien presencialmente, el modelo 036 o 037 (simplificado).
- Darse de alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE) durante el primer mes de inicio de la actividad. El modelo que tienes que presentar es el 840.
Lo importante en este paso es prestar atención a la hora de elegir el epígrafe que defina la actividad que vas a desarrollar. "Y si se pretenden realizar
varias, habrá que marcar tantos epígrafes como actividades".

2. Trámites Laborales
A realizar en la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Debes darte de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Para ello, presenta el modelo TA.521 cumplimentado, junto a la fotocopia del alta en
el IAE y fotocopia del DNI.

3. Otros Trámites
- Formalizar la Licencia de Apertura en el Ayuntamiento, en caso de que haya un centro de trabajo.
- Dar de alta a tus trabajadores en la Seguridad Social, en caso de que decidas contratar a más gente.

Cómo realizar una presentación leída

Lee el texto antes de tu intervención en público tantas veces como sean necesarias.
Cuando tengas que leerlo ante un auditorio, hazlo despacio y con pausas, a una media de dos minutos y medio por folio. Haz inflexiones de voz evitando el tono monocorde de leer de corrido.
Mantén siempre el tono de voz al finalizar cada frase.
Enfatiza para romper la monotonía cuando así lo creas oportuno. ¿Cómo? Pues se hace una pausa previa, para posteriormente alzar ligeramente la voz.
No puntuar los textos preparados para ser leídos en público; las separaciones se marcan mediante barras.
Los folios siempre van sueltos sin grapar y en orden mediante numeración. Cada vez que se termina con un folio se aparta y se deja a un lado.
Debes evitar que los párrafos se corten de un folio a otro y la partición de palabras al final del renglón.

De www.emprendedores.es 13/06/2011

Local bien ubicado, negocio asegurado

Una vez que ya sabemos cuál va a ser nuestro negocio nos surge la duda de dónde ubicarlo.
Por ejemplo puede ser apartado o junto a la competencia. En un lugar céntrico o apartado ...
La existencia de una parada de autobús cercana, una boca de Metro o una parada de taxi es un excelente indicador de la buena accesibilidad de un local, tanto para los clientes potenciales como para los proveedores.

Para seleccionar la zona
Hay que colocar el local cerca de la gente que es nuestro público, nuestro cliente.
Por lo tanto hay que saber quién es tu cliente y dónde está y cuáles son sus hábitos de compra. Así hay que elegir el local en función de esos tres
parámetros.
Cuando se trata de despachos profesionales o empresas de servicios, también debes tener en cuenta dónde están tus clientes, quién te los puede facilitar y cómo te pueden localizar. Si por ejemplo, si eres una gestoría o una asesoría laboral, te conviene situarte cerca de delegaciones de Hacienda, de la Seguridad Social o cualquier otra sede de una Administración pública que tenga que ver con tu actividad. Pero si los servicios son más de realizar en las oficinas de los clientes, la ubicación estará en función de la imagen que quieras dar, pero no tiene por qué estar cerca de tus usuarios.Hay que diferenciar entre clientes que son empresas y clientes particulares. Entre los primeros, el contacto se realizará a través de Internet, la publicidad o por promoción comercial, con lo cual muchas veces la ubicación será indiferente.
Cuando tu cliente es un particular, entonces debes dirigirte allí donde está.

Tener en cuenta las Isocronas
La isocrona viene a establecer la cantidad de gente o población que hay a una determinada distancia temporal. Es decir, ¿cuál es la isocrona a cinco minutos a pie? ¿A 10 minutos? ¿A menos de cinco minutos en coche? ¿A 10 minutos en metro? En bici, en autobús, a pie, en coche, en metro…
Sirven para establecer qué tipo de público tenemos más cerca y cómo de accesibles vamos a ser para aquel colectivo que representa nuestro público objetivo.

Contar
Ésta es una estrategia muy habitual para analizar el tráfico que pasa por delante de tu futuro local. Consiste en ponerse delante del sitio y contar las personas que pasan durante una franja horaria determinada. Para hacerlo bien, es necesario realizar el cuenteo en todas las franjas comerciales y analizando qué tipo de tráfico es el que pasa por ahí. Sí sí ... contar.

De www.emprendedores.es 14/06/2011

50 empresas que van a triunfar

¿Por qué estos 50?
De las 3.216.000 pymes y micropymes que hay en el mercado ahora –según datos del INE, en activo 3.216.577 empresas de menos de 20 empleados en España.
Las características comunes a las que triunfan son:

Innovación
El mínimo común denominador de estas empresas es la innovación, en el sentido más amplio: no sólo de producto, sino también de ventas. También hemos incluido alguna empresa veterana por su capacidad para reinventarse: por ejemplo, para compensar la pérdida de clientes o diversificar en nuevos mercados.

Solidez financiera
Estas empresas desarrollan varios productos y así poseen varias líneas de ingresos. Esto contribuye a su solidez financiera. Pero son proyectos a largo plazo que requieren financiación inicial.

Proyectos a largo plazo
No se trata de empresas que se montan para luego venderlas.

Mercado definido
Todos estos emprendedores conocen su mercado –han encontrado su nicho– y saben perfectamente quién es su competencia directa e indirecta.
Bien, estos son los criterios. Pero, ¿de dónde han salido? Hemos buceado en CEEIs, portafolios de inversores de capital riesgo, viveros e incubadoras de empresas, parques tecnológicos, universidades públicas y privadas, concursos de prestigio... Y luego nos hemos dejado llevar por nuestro instinto.

Ésta es la lista

A Coruña: NutriUp, Xaraleira
Alicante: El Taller de Piñero
Asturias: Asturbios Biotech, Insights for TV
Baleares: Bird Raptor,Mallorca Experience
Barcelona: Albus Golf, BCNTouch, Infinitec Activos, Kantox, Kuda!, Nani Marquina, Protegetuweb.com, Wake Studios
Cádiz: Biogades FoodTech, Pedirycomer.com
Guipúzcoa: Blue Agro, Wave Garden
Las Palmas: eLittoral, Laboratorios Pejoseca
Madrid: BuenosTalleres, Coches.com, Eatperience, Elastic Rights, Glottex, Spartan Bits, TS Company
Málaga: Eneso
Murcia : Emite, STEL, Yuilop
Navarra: Ecovaldi, Bionanoplus, Inmotec, Orbital Aerospace
Pontevedra: BlueMobility, Promove
Sta. Cruz de Tenerife: MadeinLocal
Valencia: Abba Gaia, Bioncotech, GMW Bioscience, Metis, Peer Transfer, Pyro Fire Extinction
Vizcaya: Doocuments, Ideateca
Zaragoza: Ecomonegros, Ebers Medical Technology, Esciencia Eventos Científ


Externalizar, sí, pero no a cualquier precio

Ahora mismo todo el tiempo se oye hablar de ahorro de costes. No hay empresa que no tenga su propio plan. Uno de los departamentos más afectados en la aplicación de esa estrategia es el de las TIC, cuyos servicios se han externalizado y acelerado gracias a nuevas tecnologías como el cloud computing, la virtualización o  el software como servicio). Lo que pasa es que no siempre ésta es la mejor solución. Para arreglarlo, la consultora SETESCA expone:

Externalizar sólo lo imprescindible.
Es fundamental la calidad del servicio que ofrece la empresa subcontratada, porque a veces no se corresponde con lo que debería ser. Se puede dar el caso de que la empresa cliente ahora depende en demasía de  la empresa de servicios. Lo que siemre hay que tener en cuenta es que solo se puede subcontratar aquello que no se considere como valor competitivo diferencial para la empresa

Improvisar lo imprescindible
Es un error crear un modelo propio de gestión en lugar de utilizar procesos ya mostrados como eficientes.

Adelantarse al problema
Gran parte de los costes de los departamentos provienen de la pasividad de algunos responsables en la aplicación de mejoras en los procesos y las soluciones.  Hay que realizar un análisis del coste-beneficio antes de hacer nada, identificar las principales fuentes de incidencias y proponer soluciones.

De www.emprendedores.es 20/06/2011

viernes, 29 de julio de 2011

Diccionario económico para entender la crisis del euro

Esta crisis que empezó en el año 2007 nos ha hecho aprender unos términos antes desconocidos.
Bueno. no hay mal que por bien no venga, estos son algunos de ellos:

Emisión de deuda
Los países, y entre ellos España, se financian mediante créditos que solicitan.
Dependiendo de la duración de la devolución de estos créditos tienen diferentes nombres:
Letras: De tres a 18 meses
Bonos: De tres a cinco años
Obligaciones: De 10 a 30 años
Es decir que nuestro país (a través del tesoro  público) asiste al mercado de deuda donde se realiza la subasta. Pide el préstamo correspondiente y debe pagar un interés por ello.

Mercados secundarios
Se trata de los mercados donde se comercia con valores que ya han sido emitidos.
por ejemplo un banco compra deuda de la subasta del tesoro y luego un cliente puede recomprar esa deuda.
Estos mercados permite una mayor negociación

Prima de riesgo o diferencial
La rentabilidad exigida en los mercados secundarios por asumir la deuda de un país que atraviesa una grave crisis es mucho mayor que la exigida a una nación que crece y es solvente.
El diferencial mide el margen de rentabilidad entre el país de referencia (Alemania lo es en Europa).
Es decir que es la diferencia de interés entre lo que paga Alemania y lo que paga otro país por el mismo producto.
Si el 'bund' alemán a 10 años paga un interés del 2,7% y el español paga un 6%, el diferencial son 330 puntos básicos. Por tanto cuanto mayor sea esa diferencia mayor será el interés con el que el país debe devolver el préstamo que consiguió en el mercado de deuda y así ... más difícil le será financiarse.

El coste de financiarse se nota por ejemplo en los préstamos de los bancos. Las entidades se prestan entre sí para cubrir sus compromisos, muchas veces en operaciones de un solo día. Cuanto más les cuesta financiarse para conceder créditos, menos margen de rentabilidad tienen, por lo que más cobrarán a sus clientes.

Especulación con CDS
Uno de los instrumentos favoritos para especular son los Credit Default Swaps (CDS, en inglés), seguros que firma el acreedor para protegerse ante impagos.
España, por ejemplo, paga unos 335.000 dólares de CDS por cada 10 millones de dólares de deuda a 10 años que emite.
El problema surge cuando los aseguradores no pueden pagar por haberse endeudado demasiado. Como fichas de dominó, los impagos se suceden y pueden tumbar el sistema financiero, como pasó con la bancarrota de Lehman Brothers y el rescate del gigante asegurador AIG.

Agencias de calificación
Estas empresas, Moody's, Standard & Poors (S&P) y Fitch, ponen nota a la calidad de la deuda de empresas y naciones. En teoría independendientes, han sido fuertemente criticas por la Unión Europea tras rebajar a 'bono basura' sus calificaciones de Portugal, Irlanda y Grecia.
El 'bono basura' significa que invertir en él tiene un alto componente de especulación ante la alta probabilidad de impago.
España, que retuvo el 'sobresaliente' (triple A) hasta 2010, ha visto como su nota ha sido degradada al 'notable'. No obstante, las agencias ven 'creíbles' las reformas del Gobierno.
Standard & Poor's, por su parte, ha advertido a Estados Unidos, referencia mundial en las emisiones de deuda, que su sobresaliente está en el aire si no logra controlar su déficit y cierra un acuerdo en el Congreso para elevar su techo de endeudamiento, 14,3 billones de dólares. Si no lo logra antes del 2 de Agosto, incurriría en impagos.

De www.elmundo.es/ 13/07/2011

















domingo, 10 de julio de 2011

El teletrabajo funciona pero no en pijama

El teletrabajo funciona, es un paso adelante en la conciliación de la vida laboral y familiar. Sin embago es importante que uno mismo sea consciente de que, aunque estemos en casa, no debemos perder la perspectiva de que estamos trabajando. Por ello es muy importante mantener una disciplina, una organización para crear en casa un entorno laboral y sobre todo un horario que hay que cumplir, no hay que pasarse ni por exceso ni por defecto.

No todo trabajador es capaz de poder rendir de igual modo ni tampoco todos los tipos de trabajos, ni todas la compañías dan esa posibilidad a los trabajadores. El hecho es que el trabajador debe ser responsable, si no lo es en su puesto de trabajo en la oficina, difícilmente lo será en su casa.

Un hecho constatable es que el 70% de los trabajadores de la administración pública de Euskadi han mejorado su productividad en una experiencia piloto de 6 meses que ha llevado a cabo el gobierno vasco.

Hoy en día la empresa privada también está avanzando en esa dirección. Las nuevas tecnologías e internet lo hacen posible. También el hecho de que las grandes ciudades se están convirtiendo en un lugar de difícil acceso. El trabajador tarda mucho tiempo en llegar al trabajo, lo que genera estrés, muy perjudicial para su trabajo y su salud. Las jornadas se hacen maratonianas y le rendimiento baja notablemente. También el gasto que le supone el desplazamiento, gasolina, transporte público... Por otro lado está el hecho de que los que tienen hijos deben dejar al niño en la guardería y luego recogerlo ...

Una persona que realiza su trabajo a gusto, rinde mucho más. Esto está más que demostrado y a cualquier empresario le interesa un trabajador contento, porque éste estará más comprometido con la empresa. Hay que quitarse la idea de que el jefe tiene que estar continuamente vigilando al empleado. Lo que, en mi opinión se debe hacer, es dar libertad y responsabilidad al empleado. Se le ha contratado por sus habilidades y lo interesante es que las desarrolle lo máximo posible.

De www.elpais.es/ 05/07/2011